Селските райони на Канада се нуждаят от повече хора.
Градовете се нуждаят от помощни работници в дома на възрастните хора, мениджър на части за представителството на Case IH, ръководител на смяна в Dairy Queen, шофьори на камиони за компанията за превоз на зърно и някой, който може да управлява Zamboni на хокейната арена.
В Йорктън, Саск., имигранти от Филипините вършат много от тези работни места.
Но стотици селски общности също се нуждаят от имигранти и приток на хора. В момента те получават малък брой новодошли от Югоизточна Азия, Централна Америка и другаде, защото имиграционната система на страната е предубедена срещу селските райони на Канада и селскостопанската индустрия, казва специалист по човешки ресурси в Онтарио.
„Хората, които идват... новите имигранти, бежанската страна, икономическата страна за високите заплати (работни места), всички те са насочени към градското. Това прави имиграционната политика“, каза Джанет Крайдън, експерт по селскостопанска работна сила от Канадската асоциация на производителите на гъби.
„В началото имиграционната политика на Канада и селското стопанство бяха едно и също. Така се отвори... Западът... Но сега селското стопанство е встрани. Това не е част от основната имиграционна политика и ние се борим да влезем."
Трудно е за селските предприятия и преработвателите на селскостопански храни да привличат имигранти, защото имиграционната система на Канада предпочита хора с университетска степен, които вероятно ще се озоват в големи центрове като Торонто, а не в Ред Диър.
„Канада има базирана на заслуги (имиграционна) система. И не казваме, че не трябва“, каза Крейдън. „(Но) не всеки трябва да живее в града, работейки във високите технологии.“
Доклад на Conference Board на Канада, публикуван в края на октомври, подкрепя позицията на Krayden.
В него се казва, че Канада се нуждае от имигранти, които стават „основни работници“, заемайки работни места в производството на храни, шофирането на камиони и грижите за възрастни хора.
„Много програми за икономическа имиграция… се фокусират върху високообразовани имигранти, но както показа пандемията, основната работа обикновено изисква други нива на умения“, се казва в доклада.
Ако човек във Филипините има необходими умения и опит, системата трябва да улесни това лице да дойде в Канада.
„(Някой с) правилните умения да управлява камион, да управлява машина в завод за производство... тези хора трябва да имат средствата да имигрират в (Канада)“, каза Йълмаз Динч, автор на доклада на Conference Board.
Друга пречка са агенциите с нестопанска цел, които помагат на имигрантите да се установят в Канада, каза Крайдън. Агенциите са разположени в градовете и не свързват имигрантите с налични работни места в селското стопанство или в селските райони на Канада.
„Имате тези агенции за сетълмент, които получават милиони за отдела за имиграция... и няма стимул или импулс за тях да отговарят (новодошлите) на мястото, където са работните места“, каза тя.
Преди няколко години Крейдън беше на конференция за имиграцията и седеше в стая със 150 работници за агенции за селища.
„Попитах ги: когато имате нови хора, питате ли ги дали имат селскостопански умения... От 150-те един човек вдигна ръка“, каза тя.
„Те ще кажат, о, работа на малкия град е да отиде и да намери тези хора… Но цялата система е настроена срещу малкия град и работодателя на селскостопански и селскостопански храни."
Федералното правителство предприема стъпки за възстановяване на баланса между имиграцията в градските и селските райони. Той създаде пилотната програма за имиграция в селските и северните райони, за да „разпространи ползите от икономическата имиграция в по-малките общности“, се казва в уебсайта на правителството.
Десет града участват в проекта, включително Алтона, Ман., Moose Jaw, Sask., и Claresholm, Алта.
Петгодишният пилотен проект е предназначен да помогне на селските общности да се справят със застаряващото население и недостига на работна ръка.
Що се отнася до селското стопанство, през 2019 г. федералните служби обявиха пилота за имиграция в селскостопански храни. Тя ще приема до 2,750 имигранти годишно до 2023 г., за да помагат за нуждите от работна ръка в месопреработката, фермите за гъби, оранжерийното производство и общата селскостопанска работа.
Програмата стартира през 2020 г., но миналата година привлече само 165 кандидати. Този малък брой отчасти се обяснява с критериите за образование, при които потенциалните имигранти трябва да предоставят диплома за 12 клас, дори ако имат опит в канадска ферма или месокомбинат.
„Те са били в завода от пет години или (във ферма) от пет години… и не могат да получат този сертификат. И ние ще ги накажем (за това, че нямат диплома за 12 клас)“, каза Крейдън.
Има недостатъци в Имиграционния пилотен проект за селскостопански храни, но мнозина се надяват той да стане постоянна програма, включително Krayden.
„(Това) е началото, в което селското стопанство може да стане част от приоритетите на Канада (имиграцията) в бъдеще... Но все още не сме там."